Perfil digital para el personal investigador

¿Qué es la identidad digital?

La identidad digital no es otra cosa que tu presencia en internet. La identidad digital se construye de forma activa, creando contenidos, generando conversación en línea con otros investigadores o grupos de investigación, teniendo presencia en tu ámbito de conocimiento más allá de la publicación científica... En el siguiente vídeo te explicamos de forma genérica qué es y qué beneficios aporta.

¿Qué es la identidad digital?

 

¿Qué es la reputación en línea y la marca personal como investigador o investigadora?

  • Hoy en día, los conceptos de marca personal y personal branding son frecuentes en las redes sociales, pero son poco conocidos en el ámbito científico.
  • El personal branding proviene de la gestión empresarial y hace referencia a la gestión de la imagen de uno mismo como si fuera una marca.
  • Los investigadores e investigadoras cada vez tienen más necesidad de destacar de alguna forma con el objetivo de que su trabajo no quede escondido y se visibilice.
  • La marca personal de un investigador o investigadora se compone de los valores, las habilidades, la personalidad y las experiencias que dan sentido a su forma de ser y de trabajar.
  • Hasta cierto punto, todos somos valorados en función de lo que podemos aportar a un grupo o comunidad, en el caso de los investigadores e investigadoras, en primer lugar está la comunidad científica y, en segundo lugar, la sociedad.

Ventajas de la marca personal para investigadores e investigadoras

  • Ayuda a cumplir objetivos: gestionar la marca personal permite que seas tú quien tome el control de la imagen como investigador o investigadora. Te hace tener una actitud proactiva y aprender a alcanzar tanto las metas personales como las profesionales.
  • Permite que se te reconozca: esto significa que se te valore por tu trabajo y por el conocimiento científico producido.
  • Networking: ayuda a aumentar la red de contactos. Esto se traduce en más acceso a recursos para próximos proyectos.
  • Mejorar la empleabilidad: aunque el ámbito de la investigación es altamente burocrático, el hecho de ampliar la cantidad y calidad de los contactos permite acceder a información privilegiada u oportunidades laborales.
  • Mejorar los contenidos: compartir y exponer la investigación ante un público profesional y no profesional proporciona un feedback que se puede aprovechar para optimizar la investigación.
  • Ganar impacto en el mundo real: aportando valor y soluciones a una comunidad y una disciplina, los trabajos y publicaciones tendrán más impacto.