Riesgos psicosociales en el trabajo

El Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), conocido popularmente como el «cuestionario de Copenhague», fue desarrollado en 2000 por un equipo de investigadores del Instituto Nacional de Salud Laboral de Dinamarca (AMI), liderado por el prof. Tage S. Kristensen, y se ha convertido en el instrumento para la investigación, la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales más utilizado internacionalmente.

Versión 4.0 del cuestionario F-PSICO para la valoración de los factores psicosociales diseñado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Versión en catalán del método COPSOQ para la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales (Versión 2). Incluye la versión media para empresas de más de 25 trabajadores, así como la versión corta para empresas de menos de 25 trabajadores.

Manual de aplicación de la versión en catalán (versión 2) del método COPSOQ para l'evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) es el organismo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial.

Web de la Organización Internacional del Trabajo. En ella se puede encontrar información clasificada por países, temas y sectores, bases de datos, noticias, publicaciones y otros recursos.

Página web de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), que es una agencia de la Unión Europea que tiene como objetivo principal promover la seguridad y la salud en el trabajo.

Página web del Instituto Nacional de Salud y Seguridad Laborales (NIOSH), que es un agencia federal que forma parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Department of Labor) encargada de hacer investigación y recomendaciones para la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

Página web de la Health and Safety Executive (HSE), comisión responsable de la legislación sobre seguridad y salud en la Gran Bretaña, y que tiene como misión prevenir la muerte, las lesiones y los problemas de salud en los puestos de trabajo de la Gran Bretaña.

El Centro Canadiense de Salud y Seguridad Laborales (CCOHS) es una agencia federal del gobierno de Canadá que trabaja conl 'objetivo de eliminar todas las enfermedades o lesiones relacionadas con el mundo laboral en el Canadá. El CCOHS s'encarga de promover mejoras en el campo de la seguridad y la salud laborales mediante la difusión de información útil que responda a los problemas que se puedan presentar en los puestos de trabajo.

Portal de riesgos psicosociales del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), donde se recoge información publicada por el mismo INSST y por otras fuentes, referida a los riesgos psicosociales y su prevención ‒manuales, guías, notas técnicas para la prevención (NTP), aplicaciones informáticas para la prevención (AIP), etc.‒.

Página web del Departament d'Empresa i Coneixement de la Generalitat de Cataluña, donde se puede encontrar la definición de los riesgos laborales más importantes, y algunos consejos de prevención por actividad y por tipo de riesgo, etc.

Página web del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), que es una fundación autónoma de carácter técnico y sindical promovida por Comisiones Obreras (CC.OO.) con el objetivo general de impulsar actividades de progreso social para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito del Estado español.

Página web del Observatorio de Riesgos Psicosociales, que forma parte de la Secretaría de Salud Laboral y Medio ambiente de la Unión General de Trabajadores (UGT). dedicado al análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo, en el ámbito del Estado español.​

WoNT. Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables, es un grupo de trabajo e investigación en Psicología de la Salud Ocupacional y Psicología Positiva aplicada al Trabajo y Organizaciones, del Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología de la Universitat Jaume I de Castelló.​

Texto íntegro (y consolidado) de la ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales, que tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores en el marco del Estado español.

Texto íntegro (y consolidado) de la ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, que tiene como objetivos la reforma del marco normativo de la prevención de los riesgos laborales y el refuerzo de la función de vigilancia de control del sistema de inspección del trabajo y la Seguridad Social.

Acuerdo marco europeo que tiene por objetivo aumentar la conciencia y la comprensión del estrés relacionado con el trabajo y, por otro lado, proporcionar a los empleadores y a los trabajadores un marco para identificar y prevenir los problemas de estrés relacionado con el trabajo.

Este informe sobre los riesgos psicosociales en el trabajo es una publicación conjunta de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), y se basa en el trabajo complementario de los dos organismos.

Informe sobre los factores y los riesgos psicosociales, elaborado por los investigadores Bernardo Moreno y Carmen Báez, de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y publicado por el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo (INSHT).