La infografía sobre las revistas científicas de la UOC gana un premio al mejor diseño

Temática:  Multidisciplinar
Una persona leyendo una revista
14/06/19

El póster galardonado durante el CRECS 2019 presenta el alcance global de Artnodes, BiD, Digithum, IDP, D&D y ETHE: 3.276 académicos de 71 países.

La red académica de las seis revistas científicas de la UOC continúa extendiéndose en el mapa, sobre todo en Europa y América. 3.276 expertos de los cinco continentes han participado hasta el momento haciendo posible la difusión de conocimiento abierto en todo el mundo.

Son datos de la nueva infografía sobre la visibilidad y el impacto de las revistas científicas de la UOC, galardonada con el premio al mejor diseño durante la Conferencia Internacional sobre Revistas Científicas (CRECS). El equipo de Biblioteca para la Investigación presentó los puntos clave en el congreso de edición científica que tuvo lugar del 23 al 24 de mayo en Logroño.

«Es ciertamente un placer ver reconocido el trabajo de un equipo muy transversal de personas comprometidas con la ciencia abierta y con el rigor que requiere la documentación y la difusión científicas», afirma Marta Aymerich, vicerrectora de Planificación Estratégica e Investigación.


«El trabajo de un equipo muy transversal de personas comprometidas con la ciencia abierta», Marta Aymerich


 

infografía sobre las revistas científicas de la UOC

El póster también se puede consultar en el O2 Repositorio UOC.

Premio al mejor diseño

Durante el CRECS 2019, Oriol Solé, en representación del equipo editorial de las revistas científicas de la UOC, explicó los puntos clave de la infografía a un auditorio experto en el ámbito de la edición científica.

En total, se presentaron trece pósteres relacionados con las líneas temáticas del congreso.

En el diseño de esta infografía han participado Maria Boixadera (coordinadora), Clara Riera, Elsa Corominas y Oriol Solé.

Las revistas cifra a cifra

Red académica

Los datos de la infografía muestran como la tendencia continúa creciendo respecto al año pasado en cuanto a la red académica de las revistas. De hecho, durante el último año se han incorporado dos nuevas instituciones coeditoras —Dublin City University (Irlanda) y Vytautas Magnus University (Lituania)—, que se suman a las ya presentes Universidad de Barcelona, Fundación Carles Pi i Sunyer, Universidad de los Andes (Colombia) y Universidad de Antioquia (Colombia).

Conocimiento global

Los contenidos de las revistas académicas de la UOC son 100% en abierto y contribuyen a promover el conocimiento en todo el mundo para construir una universidad más global.

De hecho, cinco de cada diez visitas a los artículos de Artnodes, BiD, Digithum, IDP, D&D y ETHE provienen del continente americano, sobre todo de México, Colombia y Argentina. ​


Cinco de cada diez visitas a los artículos de Artnodes, BiD, Digithum, IDP, D&D y ETHE provienen del continente americano, sobre todo de México, Colombia y Argentina.


 

Impacto académico y calidad científica

Con el objetivo de aumentar la visibilidad de los contenidos, los equipos editoriales han trabajado en la indexación de las revistas en las principales bases de datos.

Todas las revistas están indexadas en Carhus Plus+ y la mayoría también pueden encontrarse en el Directory of Open Access Journals (DOAJ); cuatro se encuentran en Emerging Sources Citation Index (ESCI) y en Scopus, y una de estas revistas ha entrado en el Social Sciences Citation Index (SSCI) y recibirá el factor de impacto.

En la actualidad, gran parte de las revistas cuentan además con el sello de calidad FECYT.

Igualdad de género

Respecto a 2017, la presencia femenina ha aumentado y se ha situado en el 45% de autoras, el 40% de revisoras y el 38% de miembros de los equipos editoriales.

Es destacable el ejemplo de ETHE y su explícita voluntad de promover la equidad en su comité editorial: en 2018, cuando se revisó la composición del comité, se añadieron 13 expertas para que fuera paritario y se hizo difusión de ello en las redes sociales. Desde entonces, se mantiene esta paridad (50 % de hombres y 50 % de mujeres).

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