Las tendencias editoriales de la publicación científica
Temática: Multidisciplinar
Durante la conferencia de editores de BMC y Springer Open se ha presentado la revista ETHE como ejemplo de buenas prácticas en equidad de género.
El 28 de junio ha tenido lugar en Londres la conferencia de editores de BMC y Springer Open para poner en común experiencias y buenas prácticas entre los equipos editoriales.
A ella han asistido como representantes de la revista ETHE (International Journal of Educational Technology in Higher Education) Josep M. Duart, codirector, y Elsa Corominas, directora ejecutiva del grupo de apoyo a la investigación de la Biblioteca. Esta revista científica, coeditada por la UOC y la Universidad de Los Andes, está especializada en contenidos sobre aprendizaje en línea en la educación superior.
La publicación continua de los artículos
Actualmente, casi todas las revistas de SpringerOpen y BMC utilizan un modelo de publicación continua, es decir, los artículos se publican durando todo el año y se recopilan en un solo volumen anual. Cada vez más revistas se suman a este modelo, con el que la difusión de los artículos deja de estar ligada a una periodicidad (mensual, bimestral, etc.). Esto permite disponer de los contenidos aceptados para publicar de manera inmediata, favoreciendo la difusión de la ciencia actualizada y evitando largas esperas a los autores y autoras.
Género y diversidad en la investigación
La conferencia de editores también ha dedicado talleres, ponencias y debates al concepto de diversidad en la investigación. Este comprende el género o el ámbito geográfico pero también, otras cuestiones como la institución, el puesto de trabajo o el momento de la trayectoria académica del profesional.
«La diversidad es esencial para ofrecer la mejor ciencia. La variedad de mano de obra científica inclusiva se basa en el amplio abanico de antecedentes, perspectivas y valoraciones, y maximiza la innovación y la creatividad en la ciencia en beneficio de todos», Royal Society.
¿Cómo podemos garantizar la diversidad en una revista científica? La manera más evidente es en la asignación de editores, miembros del equipo editorial, editores invitados o revisores. Al mismo tiempo, también se debe garantizar la diversidad en conferencias o paneles, en premios relacionados con la revista e, incluso, en el encargo de contenidos. Durante el congreso, se propusieron iniciativas como por ejemplo, guías con pautas para renovar los equipos editoriales o informes anuales sobre el grado de diversidad lograda por la revista.
En cuanto a la diversidad de género, la revista ETHE se mencionó como ejemplo por promover la equidad de manera activa en su comité editorial, y por hacer difusión en las redes sociales. La revista cerró 2017 con una alta presencia femenina entre autoras (43,7%) y revisoras (45,7%); y en la actualidad, la mitad de su equipo editorial está formado por mujeres.
Buenas prácticas editoriales
SpringerOpen centra los esfuerzos en tres grandes ejes de acción para posicionar sus revistas en el mundo actual de la publicación científica:
- Proporcionar excelentes servicios a los autores y autoras (reducción de tiempo de espera, mejorar la opción de transferir artículos entre revistas, aumentar la visibilidad de los artículos publicados, soporte y asesoramiento en las políticas de acceso abierto).
- Apoyar a los editores de las revistas, introduciéndolos en los nuevos desarrollos editoriales y escuchando y haciendo frente a las necesidades que se plantean.
- Experimentar e innovar, introduciendo revistas de áreas temáticas emergentes, creando nuevos productos, servicios y procesos de trabajo y liderando las prácticas en la investigación en abierto.
